Personalauswahl 4.0: Wenn Software in die Seele des Bewerbers schaut

Sprachanalyse- und Spielsoftware findet über Kunden, Mitarbeiter und Bewerber mehr heraus, als die selbst über sich wissen. Viele CIOs und ­Personalleiter bevorzugen persönlichere Methoden.

• Mit Sprachsoftware lässt sich über Bewerber auf mehreren psychologischen Ebenen viel herausfinden
• Zudem können bestimmte Softwaren helfen, Führungskräfte zu schulen
• CIOs sehen noch keinen Bedarf für die Anwendung solcher Software  Artikel