Women in Tech: Einzelkämpferinnen in einer Männerdomäne?

Warum sind Frauen in der IT-Branche und innerhalb von IT-Abteilungen nach wie vor unterrepräsentiert? Verschiedene Ansätze sollen dafür sorgen, IT-Berufe und damit „Women in Tech“ attraktiver zu machen. Die Zukunftsaussichten sind rosig, das Gehalt stimmt, der Bedarf an Informatikern, Ingenieuren, Software-Entwicklern und Elektrotechnikern steigt. Trotzdem machen viele junge Frauen um technische Berufe nach wie vor einen großen Bogen. Sie entscheiden sich deutlich seltener für technische Studiengänge als ihre männlichen Kollegen. 53,5 Prozent der IT-Expertinnen in Unternehmen jedenfalls bestätigen in einer Studie im Auftrag der Monster Worldwide Deutschland GmbH: „In meinem Tätigkeitsbereich arbeiten mehr Männer als Frauen.“ Die Unterrepräsentation von Frauen im IT-Bereich wird demnach bereits im Bewerbungsprozess deutlich. So verzeichnen IT-Unternehmen lediglich 17,4 Prozent weibliche Bewerber, mittelständische Unternehmen 14,4 Prozent, die Top-1.000-Unternehmen sogar nur 13,3 Prozent. Details