Womit Frauen in der IT-Branche kämpfen müssen

Frauen sind in technischen Berufen unterrepräsentiert. Initiativen setzen sich für mehr Vorbilder ein.

„Meine Meinung zählt nicht so viel, wie die eines Mannes“, „ich soll ein Frauen-Fach studieren“, „meine Nettigkeit wird von Kollegen fehlinterpretiert“. Das erzählen Frauen in technischen Berufen häufiger als man glaubt. Daher ist es wenig überraschend, dass Frauen in MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) unterrepräsentiert sind.

Das führt unweigerlich dazu, dass am Arbeitsmarkt die Frauenquote selten auf über 20 Prozent beschäftigte Frauen steigt. Das bestätigt auch Christine Wahlmüller-Schiller, die mit dem Verband Österreichischer Software Industrie (VÖSI) „Women in ICT“ ins Leben rief. Das Netzwerk für Frauen in technischen Berufen lädt vierteljährlich Frauen – und interessierte Männer – zu Vorträgen und anschließendem Austausch ein. „Wir wollen Frauen in der Branche sichtbar machen. Sie sind Vorbilder, das wollen wir zeigen“, so Wahlmüller-Schiller. futurezone