Computerwelt Roundtable 16.3.2021 mit Peter Lieber: IT-Fachkräftemangel & IT-Recruiting in Zeiten der Pandemie
Seit Jahren ist der IT-Fachkräftemangel ein Dauerbrenner – aber die Corona-Krise hat den Fachkräftemangel im IT-Sektor jetzt noch weiter verschärft. IT-Recruiting ist in Zeiten wie diesen gar keine leichte Aufgabe. Top-Branchen-Experten diskutieren beim COMPUTERWELT Roundtable am 16. März um 10 Uhr. Sie können LIVE dabei sein.
Vor dem letzten Lockdown Ende 2020 waren rund 28.000 offene IT-Stellen ausgeschrieben. Anfang 2020 gab es 24.000 offene IT-Jobs, berichtete kürzlich der der Fachverband für Unternehmensberatung, Buchhaltung und Informationstechnologie (UBIT). Österreich rangiert damit europaweit derzeit an zweiter Stelle, nur Tschechien weist derzeit einen noch größeren Mangel an IT-Fachkräften auf. Die meisten IT-Fachkräfte werden laut UBIT derzeit in den IT-Hotspots Oberösterreich und Wien gesucht. So sind in Oberösterreich 7.200 IT-Stellen vakant, in Wien fehlen 6.000 IT-Spezialisten. Der Mangel wird sich in den nächsten fünf Jahren noch weiter verschärfen, prognostiziert der Verband. Dann werden in den Betrieben voraussichtlich 30.000 Mitarbeiter mit IT-Ausbildung gesucht werden.
Auch der deutsche Verband bitkom beklagte Ende 2020 den IT-Fachkräftemangel. Zwar hat sich der IT-Fachkräftemangel in Deutschland im Zuge der Krise etwas verringert, aber sechs von zehn Unternehmen (60 Prozent glauben, dass sich der IT-Fachkräftemangel künftig verschärfen wird. Software-Spezialisten sind in der Wirtschaft mit Abstand am gefragtesten. Jedes zweite Unternehmen (52 Prozent) mit vakanten IT-Jobs sucht Software-Entwickler beziehungsweise Software-Architekten. Dahinter folgen IT-Anwendungsbetreuer beziehungsweise IT-Administratoren. Die Personalsuche ist mühsam und zeitintensiv: Im Durchschnitt dauert es sechs Monate, eine offene IT-Stelle zu besetzen, vor zwei Jahren waren es fünf Monate. Fast die Hälfte der Unternehmen (47 Prozent) berichtet, dass IT-Jobs langsamer besetzt werden können als andere Positionen.
Die Sprecher:
(alphabetisch nach dem Firmennamen)
- Dreikreis Consulting – Johanna Kerber, Geschäftsführerin
- Enterprise Training Center (ETC) – Michael Swoboda, Geschäftsführer
- epunkt – Daniel Marwan, Geschäftsführer
- UBIT Wien – Rüdiger Linhart, Berufsgruppensprecher IT
- VÖSI – Peter Lieber, VÖSI Präsident und IT-Unternehmer
Moderation und Redaktion:
Christine Wahlmüller, Redaktion COMPUTERWELT
Wir fragen:
- Warum ändert sich hier seit Jahren nichts? Gibt es eine reale Chance, hier gezielt gegenzusteuern?
- Inwieweit hat Corona den IT-Fachkräftemangel noch mehr befeuert?
- Wie lässt sich der IT-Fachkräftemangel in den nächsten Jahren bewältigen, welche Lösungskonzepte gibt es?
- Wo liegen derzeit die größten Herausforderungen?
- Inwiefern sind dabei die Unternehmen selbst gefordert?
- Aus- und Weiterbildung, Schulungen und Umschulungen – was macht Sinn?
- Welche Rolle spielt der IT-Unterricht an den Schulen? Was müsste hier passieren?
- Welche Maßnahmen müsste die Politik setzen?
- Wer kann im War for Talents die Nase vorn haben?
- Wie gelingt erfolgreiches IT-Recruiting in Zeiten der Krise? Gibt es Erfolgsrezepte?
- Wo gibt es personelle Ressourcen? Welche Rolle spielen IT-Lehrberufe? Frauen? Ausländische IT-Fachkräfte?
Ein umfangreicher Nachbericht dieser Expertendiskussion erscheint in der COMPUTERWELT, Ausgabe 6 am 14. April 2021 sowie auch online auf www.computerwelt.at
Die Expertenrunde wird LIVE via Computerwelt TV im Internet auf www.computerwelt.at übertragen und steht als on demand Video danach zur Verfügung.